注册美国公司需要交的税务问题分析
2018-11-28 16:44 来源：www.poagent.com 点击：次 编辑：易辰国际
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你想在美国开公司吗?你对美国开公司所需要的条件了解吗?你知道在美国开公司都需要注意哪些税务问题吗?今天我们公司给您就美国公司所涉及的税务问题进行分析，现在您请随着我们公司一起来看看吧!作为一个雇主, 您必须要了解您的税务责任, 遵守各种税法, 按时报税, 缴税具体来讲有以下这些。
一是公司税，一年只申报一次，用您公司一年的毛收入减去所有的公司开销。就是您公司一年的净收入或亏损。如果亏损就不用交联邦税，但要交州政府或市政府的维持税。什么样的花费可以作为公司费用来抵税呢?但是您的一些消费必须符合下面的基本条件:消费必须是正常的，有些消费必须是生意上必需的，消费不是奢侈的。这些费用一般包括注册美国公司费用, 申报费和执照费, 市场研究, 广告, 律师费, 会计费, 咨询费, 员工薪水, 人工税, 税金, 办公设施, 电话, 网络, 水电费等。
二是销售税， 一个季度进行申报一次, 销售税是各州政府对销售产品或货物征收的税.。如果你向客户提供服务, 一般不会成为收销售税征收的对象。销售税既不是您的收入也不是您的支出，而是您做为一个雇主帮州政府从您的顾客哪里代收的, 随着每个季度的销售税表上交给州政府的。所以不管您是否成立公司, 有没有营利, 只要有销售就要向州政府缴纳销售税。
如果您雇用员工, 您首先要购买劳工保险, 然后就要按照雇用税法交纳薪资税. 政府要求每个老板代员工提取或支付联邦税，州税，市税和社安税。国税局从雇主和雇员两方面征收社安税，雇主和雇员各自交纳6.2% 的社安税。人工税表有两种，一种是W-2 表, 这是公司雇员的报税表，另一种是1099表。它是独立工人的报税表，华人时常给半工或短工者发1099，其实这是不对的。
W-2 和1099 表的根本区别在于老板是否有权利控制员工如何工作, 而不是工人工作的时间长短.全职或半工. 老板决定聘用的工人是雇员还是独立工人。但是要经过政府机构，如国税局, 州税局, 州劳工局, 失业补偿保险代理和工人补偿保险代理的审核，一但发现雇主把W-2 的雇员错划或1099独立工人。雇主将面临很大的罚款。
这两个表在纳税上有根本的不同. 假如某位工人拿到的是W-2，其纳税的责任几乎就落在雇主的肩上. 雇主将在雇员的工资中提取并交纳必需的雇员收入税. 这些税包括联邦收入税, 州收入税, 社会安全税和医疗照顾税. 另外雇主也要支付必需的雇主税, 它们有7.65% 的社会安全税和医疗照顾税, 联邦失业税和州失业税。一位独立工人有责任自己纳税, 即使交自己的税表。
而公司就可以躲掉以下责任，雇主的社安税和医疗照顾税部分，联邦和州的失业保险税，州的伤残保险税, 工人补偿花费以及其他有关税的交纳。以上这些就是我们公司简单的总结了要是注册美国公司需要交的税务问题分析，如果您有不明白的地方，请来电咨询我们公司，我们公司会有专业的人员来给您办理。
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