香港公司申请美国 L1流程
2026-06-24 15:28 来源：www.poagent.com 点击：次 编辑：zy
Step 0：先做“可行性体检”(别急着注册公司)
把4件事先盘清：
股权/控制链：香港公司如何合法控制美国公司?
1年连续性：该人过去3年里在香港的真实雇佣记录。
岗位定性：到美国到底是“管人/管职能/定方向”(L-1A)，还是“靠专属知识交付”(L-1B)。
美国端生存能力：至少拿出1年运营资金计划(工资、租金、合规、保险、业务启动成本)。
Step 1：把美国实体搭好(若尚未设立)
注册州(很多选 DE/WY/NV/CA/NY 取决于业务)
拿到 EIN(税号)、开美国银行账户、签办公室/共享空间租约、做基本合规(state franchise tax、business license等)
留下“运营痕迹”：网站、合同模板、供应商/客户沟通、保险、初步销售 pipeline……
这一步的目的只有一个：让 USCIS 看到你不是“只为签证开的信封公司”。
Step 2：准备证据包(决定成败的核心)
USCIS 看的不是材料厚度，而是两条线能否被证实：
公司线：合格关系 + 两边都在做生意(或新办公室可落地)
个人线：那1年在香港是真岗位、真雇佣、真履职，且美国岗位对应得上
公司端(香港 + 美国)
香港公司：CI/BR、章程/Articles、股东名册、财报/审计报告、银行流水、业务合同、供应商客户清单
美国公司：Certificate/Articles of Organization/Incorporation、Operating Agreement/Bylaws、EIN、银行开户、租约/地址证明、business license(如需)、初期合同/报价/意向书
关系证明：股权链条文件、董事会决议(说明派遣目的、职务、薪酬来源)
个人端(受益人)
雇佣证明：劳动合同/聘书、历年续聘、薪资支付记录(最关键之一)
岗位职责拆解：逐条写清楚你在香港管谁/管什么职能/拍哪些板(L-1A)，或掌握哪些公司专属知识、为什么外面招不到一模一样的(L-1B)
护照、简历、学历/证书(若知识岗位需要)、过往业绩证据(项目交接、邮件链、合同审批、投标文件等)
实务经验：只交一封“公司证明信”是最弱的;要把组织结构图 + 下属名单 + 预算/招聘权痕迹 + 业务产出配套上去，闭环才稳。
Step 3：美国公司递交 I-129(移民局阶段)
美国公司提交 Form I-129(Petition for a Nonimmigrant Worker) 及 L Classification Supplement
可选：Premium Processing(I-907)：目前常见口径是 $2,965(生效节点以Federal Register/USCIS公告为准)，目标是 15个工作日内有动作(批/RFE/NOID)。
时间尺度(经验值区间)：
普通审理：往往 2–6个月不等(看service center workload与案件复杂度)
Premium：15日历天级别(但RFE会把时钟暂停重算)
Step 4：获批后 → 拿签证章(境外领事处理)
拿到 I-797 Approval Notice 后：
填 DS-160
在申请人常住地/管辖领区(香港常住通常在 Hong Kong USCG;如果你在内地的居住/旅行史复杂，以领区规则与签证官裁量为主)预约面谈
带齐：护照、I-797原件、DS-160确认、照片、公司材料复印件、个人雇佣证据
面谈通过后贴 L1签证，凭L1入境激活身份
若你人在美国且有其他合法非移民身份，理论上可能出现“变更/延期”讨论，但这属于高风险合规区，一定要律师根据你入境记录与I-94来定，不建议DIY硬套。
Step 5：L2家属(配偶/子女)
把4件事先盘清：
股权/控制链：香港公司如何合法控制美国公司?
1年连续性：该人过去3年里在香港的真实雇佣记录。
岗位定性：到美国到底是“管人/管职能/定方向”(L-1A)，还是“靠专属知识交付”(L-1B)。
美国端生存能力：至少拿出1年运营资金计划(工资、租金、合规、保险、业务启动成本)。
Step 1：把美国实体搭好(若尚未设立)
注册州(很多选 DE/WY/NV/CA/NY 取决于业务)
拿到 EIN(税号)、开美国银行账户、签办公室/共享空间租约、做基本合规(state franchise tax、business license等)
留下“运营痕迹”：网站、合同模板、供应商/客户沟通、保险、初步销售 pipeline……
这一步的目的只有一个：让 USCIS 看到你不是“只为签证开的信封公司”。
Step 2：准备证据包(决定成败的核心)
USCIS 看的不是材料厚度，而是两条线能否被证实：
公司线：合格关系 + 两边都在做生意(或新办公室可落地)
个人线：那1年在香港是真岗位、真雇佣、真履职，且美国岗位对应得上
公司端(香港 + 美国)
香港公司：CI/BR、章程/Articles、股东名册、财报/审计报告、银行流水、业务合同、供应商客户清单
美国公司：Certificate/Articles of Organization/Incorporation、Operating Agreement/Bylaws、EIN、银行开户、租约/地址证明、business license(如需)、初期合同/报价/意向书
关系证明：股权链条文件、董事会决议(说明派遣目的、职务、薪酬来源)
个人端(受益人)
雇佣证明：劳动合同/聘书、历年续聘、薪资支付记录(最关键之一)
岗位职责拆解：逐条写清楚你在香港管谁/管什么职能/拍哪些板(L-1A)，或掌握哪些公司专属知识、为什么外面招不到一模一样的(L-1B)
护照、简历、学历/证书(若知识岗位需要)、过往业绩证据(项目交接、邮件链、合同审批、投标文件等)
实务经验：只交一封“公司证明信”是最弱的;要把组织结构图 + 下属名单 + 预算/招聘权痕迹 + 业务产出配套上去，闭环才稳。
Step 3：美国公司递交 I-129(移民局阶段)
美国公司提交 Form I-129(Petition for a Nonimmigrant Worker) 及 L Classification Supplement
可选：Premium Processing(I-907)：目前常见口径是 $2,965(生效节点以Federal Register/USCIS公告为准)，目标是 15个工作日内有动作(批/RFE/NOID)。
时间尺度(经验值区间)：
普通审理：往往 2–6个月不等(看service center workload与案件复杂度)
Premium：15日历天级别(但RFE会把时钟暂停重算)
Step 4：获批后 → 拿签证章(境外领事处理)
拿到 I-797 Approval Notice 后：
填 DS-160
在申请人常住地/管辖领区(香港常住通常在 Hong Kong USCG;如果你在内地的居住/旅行史复杂，以领区规则与签证官裁量为主)预约面谈
带齐：护照、I-797原件、DS-160确认、照片、公司材料复印件、个人雇佣证据
面谈通过后贴 L1签证，凭L1入境激活身份
若你人在美国且有其他合法非移民身份，理论上可能出现“变更/延期”讨论，但这属于高风险合规区，一定要律师根据你入境记录与I-94来定，不建议DIY硬套。
Step 5：L2家属(配偶/子女)
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