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新加坡EP可以得到的权益

2026-08-20 15:47 来源:www.poagent.com 点击: 编辑:zy
  新加坡 EP(Employment Pass)获批后,拿到的是「高级工作准证 + 准 PR 跳板」,不是完整社利身份。它的待遇可以拆成「能享受的」「要自掏腰包的」「和 PR/公民的差序」三层来看,避免把 EP 误当成绿卡。
  EP 本身直接给的权益
  合法受雇与居留:首签最长 2 年,续签最长 3 年(紧缺科技岗可拿 5 年 EP),有效期内自由出入境,换雇主需新雇主重交 EP 申请。
  无外劳配额/人头税:公司雇你不用交 Foreign Worker Levy,也不占 S Pass 配额,这是 EP 相比中低技能准证的核心优势。
  自动拿 SingPass:可登录政府各 e-service(税务、银行开户、租房、CPF 查询等),办事和本地人同接口。


  家属随行(看薪资门槛)
  固定月薪 ≥S$6,000:合法配偶 + 21 岁以下未婚子女办 Dependant Pass(DP),子女可读国际学校或(ICA 特批)公立学校,配偶凭 MOM 发的 Letter of Consent(LOC) 可直接工作。
  固定月薪 ≥S$12,000:父母可办 Long-Term Visit Pass(LTVP) 长期陪居。
  DP/LTVP 有效期与主 EP 绑定,主证续签则跟随续签。
  《雇佣法令》下的劳工底权:年假(满 3 个月起至少 7 天,逐年增至 14 天)、病假、带薪公共假、加班与解雇保护——这些不分准证类型,EP 持有者全享。
  PR 申请资格:持 EP 通常 6 个月–2 年 后可向 ICA 递 PR,是新加坡最主流的 PR 通道;满 2–3 年稳定记录再转公民。
  EP 不享受、必须自付的部分(和 PR 的分水岭)
  维度EP 持有者PR / 公民医疗无政府补贴,全价看公立,靠公司商业险或自购私险(MOM 不强制公司给 EP 买医险)自动入 MediShield Life,公立住院补贴 50–80%买房只能买私人公寓/有地住宅,买住宅交 60% ABSD(额外买方印花税)PR 首套 5% ABSD、可买二手组屋;公民免 ABSD、可买新组屋教育子女按国际生收费(小学约 S$985/月),公立入学顺位最低,本地大学录取率 <10%PR 小学约 S$305/月,大学录取率 ~40%,公民更低学费+补贴CPF无强缴 37%(PR 初期)→ 50%(公民),含养老/医疗/住房工作绑定绑雇主,失业后通常 30–60 天内需离境或换新担保自由换工、创业、无行业禁区
 
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